Le blog sur la parentalité pour comprendre les besoins de son enfant sans oublier les siens !
 
Des articles de fond sur le comportement de votre enfant, le burn-out parental, le travail sur soi et toutes les situations que vous pouvez rencontrer en tant que (nouveau) parent.

« Je cours partout, je n’ai jamais assez de temps… et pourtant, j’ai l’impression de ne pas en faire assez. » 📌 Tu jongles entre réunions et devoirs, deadlines et bains du soir, et la culpabilité te ronge ? 📌 Tu as le sentiment de ne jamais être assez présent(e), ni au travail ni à la maison ? 📌 Et si tu pouvais retrouver un équilibre, sans sacrifier ni ta carrière, ni ta parentalité ? 💡 Bonne nouvelle : c’est possible, et cela ne demande pas de journées de 48 heures. 🔎

Fidéliser et motiver les collaborateurs parents De nombreuses entreprises constatent que le départ des employés après la naissance d'un enfant est fréquent. Les changements de carrière, les départs, le manque de motivation et l'épuisement professionnel sont des phénomènes courants qui surviennent souvent après une parentalité. Or, les départs des employés parents engendrent des coûts importants pour les entreprises : recrutement, formation, et remplacement sont des processus

Avec les bonnes stratégies, il est possible de créer un équilibre et de concilier télétravail et enfants à la maison.

La parentalité en entreprise, un vrai sujet Devenir parent est l’une des expériences les plus marquantes de la vie. Pour les employés, cette nouvelle étape apporte son lot de défis et de bouleversements qui se reflètent aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle. La parentalité concerne toutes les façons de faire famille, de manière monoparentale, homoparentale, après un parcours de PMA ou de FIV, via l’adoption… En tant que coach parental, je souhaite partager

Cet article s'adresse aux équipes RH et aux responsables QVT pour démontrer la valeur ajoutée d'un coach parental en entreprise.

Les tendances actuelles de soutien aux parents dans les entreprises, qui favorisent un environnement de travail inclusif et productif.