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Engagez, soutenez et fidélisez vos collaborateurs… pour de vrai.
Les entreprises qui performent durablement sont celles qui prennent soin de leurs équipes. Et ça commence par reconnaître que derrière chaque salarié, il y a aussi un parent, un conjoint, un aidant, un humain avec des hauts, des bas et des défis personnels.
📌 Faire appel à une coach parental et thérapeute, c’est :
• Prendre un regard expert sur votre politique qualité de vie au travail (QVTC) et parentalité d’entreprise.
• Accompagner vos collaborateurs parents avec des solutions concrètes (et pas des gadgets RH).
• Proposer des conférences et ateliers impactants sur la parentalité, la gestion du stress, la charge mentale, l’équilibre pro-perso…
• Agir à d’autres niveaux dans l’entreprise, en prévention des RPS, gestion de crise et soutien psychologique ponctuel ou récurrent.
Mission de conseil, conférences, ateliers, accompagnement individuel, création de contenu… Sky is the limit.
Des interventions qui changent avant tout la vie de vos salariés
pour valoriser naturellement votre QVT et votre engagement.
Voici ce que je propose (et ce qu’on peut co-créer ensemble) :
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Animer une conférence ou un webinaire : temps de sommeil des parents, charge mentale, ado en crise, parentalité et carrière, santé mentale… On met les vrais sujets sur la table.
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Réaliser une mission de conseil sur votre politique parentale et bien-être salarié : analyse de vos pratiques, benchmark, recommandations et plan d’action concret (et réaliste).
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Offrir des séances individuelles à vos collaborateurs : des espaces de parole et d’accompagnement pour éviter les arrêts maladie et le turnover parental.
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Créer du contenu personnalisé pour vos équipes : articles, newsletters, guides pratiques, podcasts internes… pour nourrir vos engagements et soutenir vos salariés au quotidien.
Et toutes les idées qui émergeront ensemble.
Je suis aussi thérapeute : soutien émotionnel ponctuel, gestion de situations sensibles ou collectives, intervention sur les soft skills et l’intelligence émotionnelle…
"Après 10 ans en entreprise, une reconversion et des centaines de parents accompagnés, je combine mes expériences pour vous aider à mettre en place vos engagements auprès des collaborateurs parents. Motivation et fidélité à la clefs."
